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  • C/ Manuel Maria Valencia #28ª, Los Prados, Santo Domingo, Rep. Dom.

Certificación Internacional en Leadership Coaching

Objetivos

  • Desarrollar profesionales con la solidez necesaria para ejercer la práctica de coaching.
  • Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio profesional del coaching.
  • Familiarizarse con metodologías y herramientas que se aplican en procesos de coaching.
  • Facilitar que el participante experimente por sí mismo el proceso de coaching mediante sesiones simuladas y reales.
  • Practicar el auto-coaching para realizar los cambios que permitan integrar cualidades fundamentales de un coach de excelencia.

Fecha: Agosto 2019

Contenido

El programa está estructurado en cuatro módulos presenciales.

  • Módulo 1: Fundamentos básicos de coaching y auto-coaching
  • Módulo 2: Técnicas y destrezas del Coaching
  • Módulo 3: Coaching y Liderazgo
  • Módulo 4: Maximizando el rol del Coach y Practicas de Mercadeo para el Coach
  • Cada módulo tiene una duración de 16 horas, dos días presenciales.

Metodología

Utilizamos una combinación de metodologías para facilitar el desarrollo y el aprendizaje de las destrezas que le permitirán ejercer como coach:

  • Sesiones presenciales (64 horas)
  • Conferencias y webinars pregrabadosy en vivo
  • Prácticas individuales con los compañeros y terceras personas
  • Lecturas individuales (asignamos 2 libros)
  • Mentorías individuales (2 mentorías por participante de 1 hora cada una)
  • Investigación sobre tema de especialidad
  • Reuniones con un Mentor para profundizar conocimientos e intercambiar experiencias
  • Comunidades de Practicas (reuniones fuera de las clases presenciales para practicar y reforzar conceptos vistos en los módulos presenciales.

Facilitadores

MILAGROS (Millie) PEREZ
PHR, ACC, P-PNL

Millie es profesional certificado en Recursos Humanos, coach acreditado por la Federación Internacional de Coaching y practicante de Programación Neurolinguística. Cuenta con sobre 30 años de experiencia en puestos de dirección de recursos humanos en empresas multinacionales, incluyendo roles regionales apoyando facilidades en Estados Unidos, Canadá, Brasil, Uruguay, México, Costa Rica e Irlanda, entre otros. Reconocida en la industria por su capacidad para identificar y desarrollar soluciones organizativas encaminadas a maximizar el recurso más valioso: su gente, Millie ha sido un exitoso socio de negocio.

En su rol de coach ejecutivo y adiestradora en destrezas de coaching, Millie ha apoyado y continúa apoyando el desarrollo de profesionales en funciones ejecutivas y gerenciales en empresas farmacéuticas tales como: Amgen Manufacturing Limited, Roche Operations, Ltd., Boston Scientific y Medtronic, entre otras; en el sector de la banca, tales como: Banco Popular, Scotiabank y First Bank; en firmas de contabilidad, tales como Kevane Grant Thornton; junto con empresas de consumo, como lo es Bacardí Puerto Rico. En la Republica Dominicana, la certificación de coaches en Grupo Ramos.

Como consultora organizacional, Millie cuenta con amplia experiencia en diseño organizacional y desarrollo, planes de carrera y sucesión, desarrollo de estrategias de negocio, adquisición y retención de talento, salud organizacional, compensación y beneficios, entre otras áreas claves de recursos humanos.

Millie posee maestría en Recursos Humanos junto con certificaciones para desarrollar adiestradores así como el diseño y facilitación de intervenciones de desarrollo. En adición, ha adquirido certificaciones de prestigiosas instituciones tales como Harvard Law School, Penn State, DDI (Development Dimensions International), CCL (Center for Creative Leadership), HAY Associates, Vital Smarts, Persolog Personality Factor Model y Zenger Miller, entre otros; focalizadas en Desarrollo Organizacional Estratégico y de Carrera, Negociación Colectiva, Compensación, Programas Gerenciales, Equipos Altamente Efectivos, Conversaciones Cruciales y Sistemas de Recursos Humanos.

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