QUE LOS PARTICIPANTES LOGREN

• Distinguir el funcionamiento y la dinámica de los equipos, desarrollando una mirada sistémica de los equipos y sus organizaciones, para facilitar la asistencia en la toma de conciencia de lo que está impidiendo o limitando su desarrollo.
• Incorporar la habilidad de interactuar con el sistema que conforma el equipo, generando disparadores que faciliten desatascar bloqueos en los procesos internos y las interacciones para propiciar estados emocionales y acciones que produzcan resultados efectivos.
• Desarrollarlas Competencias para facilitar cambios productivos en el equipo, con el diseño y aplicación de procesos, metodologías y buenas prácticas que generen un alto impacto en los resultados de los equipos.

A continuación se detalla la metodología de trabajo con la que se abordará la temática del programa:

• Desarrollo de fundamentación teórica, presentación y práctica de habilidades, técnicas y herramientas de intervención.

Implementación de dinámicas y ejercicios, facilitando conclusiones de vivencias y transferencia de aprendizajes a sus ámbitos de aplicación.

Supervisión de prácticas realizadas con equipos en la formación, y con equipos reales en forma posterior a la misma.

El Programa se desarrolla en forma virtual.

El modelo RIFE® es el resultado de nuestra experiencia en la aplicación del Coaching de Equipos y resume los Roles a asumir como Coach, las intervenciones, los estados a desarrollar y el proceso de implementar para obtener resultados extraordinarios en el desempeño de equipos.

• Coaches que quieran desarrollar las habilidades, incorporar la metodología, implementar los procesos y aplicar las buenas prácticas que le permitan tener resultados extraordinarios en la intervención que realicen en equipos, comprendiendo las dinámicas sistémicas presentes en los mismos y en sus organizaciones.
• Consultores Organizacionales que interactúen con Equipos para facilitar procesos de cambios y potenciar sus resultados, que quieran incorporar nuevas miradas y metodologías que apliquen la filosofía, las buenas prácticas, las técnicas y las herramientas del coaching sistémico de equipos.
• Personas que trabajan en el área de Capital Humano y/o Desarrollo Humano y que están buscando nuevas maneras de intervenir en sus Organizaciones y de apoyar a los clientes internos y los equipos para promover la Cultura, los Valores y los Objetivos Estratégicos definidos.
• Líderes de Equipos que deseen potenciar resultados e incorporar nuevas metodologías y herramientas.